为进一步发挥党群组织在公司文化传承、经营管理、团队建设等方面的积极作用， 4月3日下午，绿城乐居召开2024年度党群工作会议。绿城乐居党委委员、工会委员、团支部委员，各项目群党组织书记及党员代表40余人现场参会，其余党群组织相关成员及党、团员青年骨干视频参会。会议由绿城乐居党委书记、总经理骆祎主持。

• 落实工作要求，传承会议精神

绿城乐居党委副书记、副总经理蒋琳传达了绿中、绿管2024年度党群工作会议精神及年度工作计划。绿城乐居党委将严格按照绿中党委的工作指示，以“强组织、强队伍、强作风、强品牌、强协同”为目标，更好彰显“融合党建”绿城模式的优势与价值，并积极落实绿管党委“六项抓手”，以“绿城M同心圆”为展示窗口，内聚团队、外联合作的优势，为业务发展赋能助力。

• 工会合规换届选举，持续打造暖心组织

工会换届选举会议议程由乐居第一届工会主席黄江雁主持。会议首先由绿城管理工会副主席王婷婷宣读批复，然后根据选举办法，民主、合规、高效完成工会换届改选会议，选举产生新一届委员会成员。

第二届工会委员会由王明华、程欢、李迪、陈迪、周宝金、时祥、费玲珊等7名同志组成，其中，王明华同志为工会主席，程欢同志为工会副主席。

王明华主席表示：新一届的工会将持续做好凝聚人心的各项工作，继续打造暖心组织，为员工服务，为企业发展做好后台保障。程欢同志对2023年度工会工作总结及2024年度工作计划做相关汇报，用实际行动表达新一届工会委员会的服务精神。

• 响应主题教育活动，深化党群工作机制

 为进一步贯彻2024年“务实、高效、清廉”主题教育活动要求，持续在队伍品质、工作效能、廉洁教育上发力，本次党群会议，乐居党委为工会服务队、青年突击队授旗，并与各项目群党组织签订党群管理责任书、廉洁承诺书等，进一步明确工作责任，强化廉洁担当。

围绕“价值凸显，铸就品牌”的年度党群工作目标，坚持党建领航，突出实干担当，结合项目群工作实际，通过思想引领有机融合、服务经营强化精准、品牌效应持续增进，深化“互帮互学、结对联建、共创共赢”工作机制，助力公司实现高质量发展。各项目群党组织于会上签署2024年结对共建协议书。

会议最后，绿城乐居党委书记、总经理骆祎针对“党群组织如何真正的发挥在职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用”提出三点工作要求：

第一，针对各级党组织来说，要在队伍、品牌、制度、作风建设上再发力，为公司发展扎稳底盘、蓄力赋能。

第二，对于工会工作，新一届的工会要始终把“关心关爱聚人心，服务员工暖人心”作为工会的第一使命，切实增强员工的凝聚力，确保大家在干事创业中有良好的组织文化氛围。

第三，对于团组织而言，希望团青干部能够发散思维，主动作为，为乐居的青年发展激发活力。

 通过本次党群会议的召开， 绿城乐居各级党群组织将进一步明确目标，勇担重任，同心同向，勇攀高峰，在推动公司经营目标实现的过程中发挥更大价值。