为进一步发挥党群组织在公司文化传承、经营管理、团队建设等方面的积极作用, 4月3日下午,绿城乐居召开2024年度党群工作会议。绿城乐居党委委员、工会委员、团支部委员,各项目群党组织书记及党员代表40余人现场参会,其余党群组织相关成员及党、团员青年骨干视频参会。会议由绿城乐居党委书记、总经理骆祎主持。
落实工作要求,传承会议精神
绿城乐居党委副书记、副总经理蒋琳传达了绿中、绿管2024年度党群工作会议精神及年度工作计划。绿城乐居党委将严格按照绿中党委的工作指示,以“强组织、强队伍、强作风、强品牌、强协同”为目标,更好彰显“融合党建”绿城模式的优势与价值,并积极落实绿管党委“六项抓手”,以“绿城M同心圆”为展示窗口,内聚团队、外联合作的优势,为业务发展赋能助力。
工会合规换届选举,持续打造暖心组织
工会换届选举会议议程由乐居第一届工会主席黄江雁主持。会议首先由绿城管理工会副主席王婷婷宣读批复,然后根据选举办法,民主、合规、高效完成工会换届改选会议,选举产生新一届委员会成员。
第二届工会委员会由王明华、程欢、李迪、陈迪、周宝金、时祥、费玲珊等7名同志组成,其中,王明华同志为工会主席,程欢同志为工会副主席。
王明华主席表示:新一届的工会将持续做好凝聚人心的各项工作,继续打造暖心组织,为员工服务,为企业发展做好后台保障。程欢同志对2023年度工会工作总结及2024年度工作计划做相关汇报,用实际行动表达新一届工会委员会的服务精神。
响应主题教育活动,深化党群工作机制
为进一步贯彻2024年“务实、高效、清廉”主题教育活动要求,持续在队伍品质、工作效能、廉洁教育上发力,本次党群会议,乐居党委为工会服务队、青年突击队授旗,并与各项目群党组织签订党群管理责任书、廉洁承诺书等,进一步明确工作责任,强化廉洁担当。
围绕“价值凸显,铸就品牌”的年度党群工作目标,坚持党建领航,突出实干担当,结合项目群工作实际,通过思想引领有机融合、服务经营强化精准、品牌效应持续增进,深化“互帮互学、结对联建、共创共赢”工作机制,助力公司实现高质量发展。各项目群党组织于会上签署2024年结对共建协议书。
会议最后,绿城乐居党委书记、总经理骆祎针对“党群组织如何真正的发挥在职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用”提出三点工作要求:
第一,针对各级党组织来说,要在队伍、品牌、制度、作风建设上再发力,为公司发展扎稳底盘、蓄力赋能。
第二,对于工会工作,新一届的工会要始终把“关心关爱聚人心,服务员工暖人心”作为工会的第一使命,切实增强员工的凝聚力,确保大家在干事创业中有良好的组织文化氛围。
第三,对于团组织而言,希望团青干部能够发散思维,主动作为,为乐居的青年发展激发活力。
通过本次党群会议的召开, 绿城乐居各级党群组织将进一步明确目标,勇担重任,同心同向,勇攀高峰,在推动公司经营目标实现的过程中发挥更大价值。