12月8日下午，绿城乐居集团党总支召开第四季度党员大会。总支委员、在杭片区支部书记、公司本级党员现场参会，各项目群负责人、全体党员、民主党派成员视频参会。会议由绿城乐居党总支书记、副总经理蒋琳主持。

丨会议现场丨

会议讨论了高锦涛、刘章华等五名预备党员的转正问题，经过表决，全体党员一致同意高锦涛、刘章华等五名预备党员按期转为中共正式党员。

丨投票表决丨

会议对2021年乐居党总支的党建工作进行了回顾，提出了2022的工作思路，并对十九届六中全会精神进行了宣贯。

丨参会人员发言丨

2021年是中国共产党建党一百周年，乐居党总支2021年的工作主要围绕“一个中心两项坚持”展开，即以庆祝建党百年系列活动为脉络，组织开展了百个项目百日攻坚共庆建党百年活动；拍摄了《党员的力量》优秀党员视频，挖掘身边党员典型；通过开展党史知识竞赛、党史专题党课，学习百年党史，践行初心使命；组织党员赶赴“中国革命的摇篮”——井冈山进行参观学习，传承红色基因，弘扬革命精神；各项目群党支部也纷纷开展隆重而热烈的庆祝活动。

同时，绿城乐居党总支坚持标准建设，完善组织架构，成功升格为党总支，严格按照绿城中国标准党支部建设要求开展工作；坚持创新赋能，以党建品牌为抓手，延伸代建服务链，以共建联建为着力点，发挥桥梁纽带作用，助力项目经营，以竣备飞虎队为载体，保障项目交付，使党建工作成为推动发展实实在在的生产力。

丨蒋琳书记发言丨

最后，蒋琳书记对2022年的党建工作提出了几点要求。

一是要凝聚融合，聚焦主责主业。希望各项目群党支部要聚焦经营，加强党建工作、业务工作梳理，把业务工作中的热点、难点作为党建与业务工作的最佳结合点，将党建活动融入到解决公司发展的难点问题上，促进党建与业务工作深度融合。

二是要凝练特色，打造亮点工程。在原有党建成绩的基础上，提出更高的目标和更新的思路，而亮点工程的创建一定要融合项目的业务场景，结合项目党建的实际情况，这样的亮点工程，才能有效落地，才会有价值。

三是要攻坚克难，打造党群标杆。要对党支部书记的工作定位进一步明晰要求，同时，通过进一步优化、完善党群工作机制，来全面加强党群系统的本体建设。

2022年是绿城乐居集团实现2025战略的关键一年，绿城乐居党总支将统一思想，凝聚共识，锚定目标一张蓝图绘到底，乘势而上笃行实干再出发，以奋斗的姿态迎接2022年的到来。