绿城乐居集团4个项目荣获2020年杭州建设行业系统“最强支部”称号！
2021-01-14
日前，绿城乐居集团代建的杭州西站安置房项目、西湖兰里花苑19地块项目、滨江十三区块四期项目、富阳秦望区块项目等四个项目党支部被杭州市建委评为2020年度全市建设行业系统“最强党支部”。一直以来，绿城乐居集团各级党组织以“凝聚、融合、发展”为宗旨，以“为更多人造更多好房子”为使命，以“双强、四好、五方共赢”的党建工作目标为导向，以“标准建设、创新赋能”为抓手，积极探索党建工作新思路和新方法，推动党员员工和党建工作重心“双下沉”、公司发展和项目质效“两提升”，以高质量党建工作点燃公司高速发展的“红色”引擎。杭州西站项目于2019年9月11日成立了项目联合党支部，并明确创建“党建+F（family）”项目党建品牌，打造服务型党组织，服务项目建设、服务一线员工、服务周边群众；总结提炼项目党建“六个聚力”工作法，实现党建与项目建设深度融合；按照“六有”标准，设置红色温馨小屋，打造党建活动阵地；开展组织找党员、党员找组织的“双找”活动，以致流动党员公开信、实名制系统、劳务登记等形式成功找到三名流动党员；承办项目报刊《西站之声》，做实做细党建宣传，提升党建示范引领。在项目党支部的引领下，西站项目在杭州市质安监总站2020年上半年建筑起重机械专项检查中获表彰；参加安全生产、技术质量条线技能比武、立功竞赛中，多次获得一、二等奖；申报《基坑临边防护与喷淋装置一体化施工工法》，获得国家实用新型专利，并先后被评为2019年浙江建工企业级工法、2019年浙江省省级工法。△杭州西站项目党支部与杭州市质监总站第一党支部联建自2019年5月开工以来，绿城乐居西湖片区兰里花苑项目在西湖城投二支部、绿城乐居党支部双重指导下，结合项目工作实际，多方面推进党建工作，加强党风廉政建设，让党的思想有序落实到基层一线，为项目创建西湖城投“阳光示范工地”添砖加瓦。党建引领、多方联动。联合党支部积极宣传党的方针政策，执行上级党组织的决议和部署，加强对党员干部的教育，积极引导一线优秀员工向党组织靠拢，带领党员群众兢兢业业投入区政府“回迁提速”工作。反腐倡廉、营造正气。为进一步贯彻落实西湖城投廉政建设相关规定，在项目联合党支部的主导下，代建单位、建设单位、施工单位、监理单位互签廉政建设承诺书并认真学习《廉政准则》，加强党风廉政建设教育，从而规范兰里花苑项目工程建设，严防违法违纪行为，保护各方合法合规权益。党民一心，共筑兰里。兰里花苑目党支部成立以来，坚持定期组织各类党建活动，举行了爱国电影展播、国庆文艺汇演，丰富员工业余生活；组织工人技能大赛，提升团队建设；做好抗疫防疫工作，为项目建设保驾护航；积极培养项目建设者们的归属感、责任感和敬业感，保证兰里花苑项目保质保量的有序推进。2020年5月15日，兰里花苑项目被西湖城投党委授予西湖城投“阳光示范工程”称号。富阳秦望项目党支部坚持以突出问题为导向，强化责任为担当，党员冲锋在前，全面融入到项目建设目标中，努力实践出一条“党建引领下项目高质量建设”的党建之路。“重融合”，对标做优“一体化”发展，始终做到党建工作与管理提升“同向发力”。项目党支部通过聚焦重点、难点、关键点，成立党员攻关突击队、技术攻关小组，通过开展立功竞赛和党员“亮身份、做表率”等活动，实现了复杂大体量桩基工程目标。项目党支部组织技术攻关小组，从新型悬挑脚手架、PC板砖胎模、群塔作业工艺等方面实现了技术创新和工程质量安全生产的全面提升。
“重表率”，对标做实“具体化”载体，始终做到党建工作与责任担当“同步提升”。一是在疫情面前实现逆向疾行。党员靠前站，主动承担起防疫相关工作。有主动留守项目部42天配合社区做好疫情防控工作；有亲自驾车800多公里从多地接同事返回富阳工作；主动担当起响应政府复工复产号召，正确核实了1000多名农民工信息并组织专车接回富阳工作。二是在防洪关口展现最美身影。项目党支部积极响应政府号召，派出了由党员和农民工共80余名组成的突击队火速奔赴富春江沿线开展抗洪抢险，短短五个小时内冒雨装砂5000余袋，堆码土砂袋筑坝500余米，昼夜不停、持续加强堤坝巡视，确保洪峰安全过境。滨江区农转居拆迁安置房十三区块扩点（四期）项目党支部成立于2019年7月1日，由9名党员组成，全体成员形成了一股强大的凝聚力，以无私的奉献、执着的追求、虔诚的投入和近乎苛刻的自律，发挥着党员的先锋模范作用，让党旗高高飘扬在项目一线工地。设立党员示范，建强复工复产实效。疫情以来，项目党支部充分发挥战斗堡垒作用，通过组建党员示范岗、设立党员责任区，全面落实完善施工现场卫生保洁、消毒工作，捐赠施工单位防疫物资，将疫情防控责任和复工复产重点工作任务落实到项目最前沿，激励党员在工地建功。在汛情期间，项目党员预先防汛、冒雨坚守岗位、进行隐患排查，有序安排人员疏散。充分利用“民工学校”，定期组织垃圾分类、文明礼仪等方面的培训以及开展体检，强化工人健康教育和卫生习惯养成，真正把温暖送到基层实处。△疫情期间联防联控（左图）汛期党员巡视基坑安全（右图）秉持品质为先，树立项目品质标杆。以党建为引领，追求品质为先，树立标杆意识，引领安全文明施工，扩大绿城总包代建新模式的优势，把党建工作与企业的价值观有机地结合在一起，让“为更多人造更多好房子”的初心贯穿于整个管理过程；以党建为纽带，密切联系委托方、街道、社区，为项目交付提前做好沟通协调工作，全力推进项目建设。打造智慧工地，深化现场安全管理。项目党支部积极推进智慧工地建设，参与了浙江省建筑施工“智慧工地”现场观摩会，全面提高施工现场精细化管理水平，提高企业安全生产能力，增强企业市场竞争力。绿城乐居集团党支部将进一步深化好基层党建示范创建作用，持续做好“党建引领下项目高质量建设”的党建之路，不断朝着“以党建保障百姓安居，以党建成就企业发展”的方向奋进。
