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致匠心 | 绿城首席工匠:26年如一日的坚守
2020-09-26


在纪录片《寿司之神》中,“日本寿司第一人”小野二郎说他50年只做一件事:


“一旦你决定好职业,你必须全心投入工作之中,你必须爱自己的工作,千万不要有怨言,你必须穷尽一生磨练技能,这就是成功的秘诀,也是让人家敬重的关键!” 

而在绿城,也有一位这样的专注匠人:他就是进入绿城26年来,一直都坚持在工地现场安装岗位上的李国民。

绿城首席工匠:李国民


26年来,他先后经历了金桂花园、丹桂花园、九溪玫瑰园、绿园、桂花城、丁香公寓等记录绿城历史的标杆项目,兢兢业业,勤勤恳恳,以一个追求真诚善意精致完美的“土木”人,践行着工匠精神。

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李国民经历了公司创业之初的艰辛,经历过辉煌,也经历了几次最困难的时刻,他一直坚持着,从未动摇,“工程人很实在,不会将报酬作为第一考虑因素。有我们这些支持公司的员工,还有我们非常信任的宋总,我就是有这样的信念。”绿城人说:“老李是和绿城同时代成长起来的,陪伴了绿城26年的老李就像我们绿城的一部分缩影。”

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26年来,不论身处哪个项目,李国民的上班时间都非常固定。他给自己规定的上班时间是7:10至7:40之间,早上一到工地先到现场转一圈,检查并梳理好问题,8:30将问题告知土建人员和施工人员,以便他们开展工作。

2001年1月春节前,李国民进入杭州绿园。项目实行24小时值班,一天凌晨两点,他去检查钻孔桩,掉到了井里,一身水泥。他直接用凉水冲掉水泥,在冬夜里穿着湿漉漉的衣服一直坚持到早上8点交班。在安装验收过程中,他亲自为施工单位做指导,并和他们说:“你们活干得好,以后少出现问题,也就会赔得少。”

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李国民感慨,公司的人才越来越多,素质也越来越好。年轻人正是学技术的时候,只要认真仔细地干活,没有干不好的。“我肯定就跟着绿城一直走下去了,等我退休后,我要写本书叫《风风雨雨》,把这么多年在绿城的工作经历写下来。” 

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年轻一辈的绿城人都喊李国民“老干部”,这是对李国民的尊敬和由衷的佩服。对年轻一辈,李国民想多说几句:

一是,上班早点到公司。早一些,不会堵车,而且能保持头脑清醒,可以先到工地检查一圈及时发现问题。 

二是,多看图纸和规范标准。“我看图是这样的,70%都能记住,绿园至今已经十年了,图纸还清晰地印在我的脑子里。有些项目即使不是我管现场安装,只管客服,但因为熟悉图纸,一到现场我就知道该怎么维修。”

三是,做工程,要勤快。脚要勤,要多走;眼睛要勤,要多看;嘴巴要勤,该说就说,看到问题就说;脑袋要勤,要多思考。

四是,分工不分家。各条专业线要团结,土建、安装、景观人员虽有分工,但相互之间看到问题都要及时提出并讨论,要将问题解决在前期工程施工阶段。

五是,保持心细,敲响警钟。在工地现场必须注意安全,要“一停二看三通过”,上看有无高空落物,下看有无铁钉等,戴安全帽必须扣好带子。

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一路见证了绿城的匠心营建史,如今55岁的他仍战斗在绿城建筑工程第一线,一如既往地用汗水浇灌绿城的一砖一瓦,用恒心日复一日执守匠心。对于心目中的美好生活,李国民表示:“跟着绿城一直走下去,用合格的建筑,让每一个绿城家人心安。”

若想要找出一个最能表现绿城特征的标签——它一定与品质有关。从绿城中国的核心价值观“真诚、善意、精致、完美”,到绿城管理的“品质、信任、效益、分享”,其中不变的是对于品质始终如一的坚守。

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“绿城人”是公司全员引以为傲的标签,在这支流淌着绿城血液的队伍中,有无数个如同李国民一样的匠心匠人,几十年如一日,砥砺坚守,共同打造了一座铜墙铁壁的商业王国。这份坚守,源自于绿城的品质基因和理想情怀,凝聚于此,行稳致远

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