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扬帆起航 逐梦前行 | 绿城乐居“代建4.0王国”主题演讲比赛超燃!
2020-09-04
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为进一步加强企业文化宣传贯彻工作,引导员工弘扬绿城优良传统,推进企业文化与生产经营管理有机融合,用文化力量推动重点工作落实,充分发挥文化的引领作用,聚焦和践行“代建4.0”核心价值理念。9月3日下午,绿城乐居集团举行“代建4.0王国”主题演讲比赛决赛


本次“代建4.0王国”演讲比赛分预赛和决赛两个阶段,经过各中心/片区的积极响应和选手们的激烈角逐,共选出13名选手进入最终决赛。

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△“代建4.0王国”主题演讲比赛决赛
绿城管理集团客户维护总监倪婷、绿城乐居集团总经理助理蒋琳、本体行政中心副总经理钱虹、品牌管理专业副总监刘晓应邀担任本次评委

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△“代建4.0王国”主题演讲比赛决赛评委


选手们用不同的视角描述企业发展变化和感人故事,用自己的语言诠释企业精神和文化内涵,与现场同仁共同回顾绿城代建取得的成就,阐述绿城代建10余年发展征程中积淀下来的“代建4.0”方法论,一起展望在企业文化引领下的企业发展前景。

△参赛选手现场演讲精彩瞬间

经过评委们的认真评选,由下城片区胡宇航带来的《九万里风鹏正举》以最高分获得本次比赛的一等奖。他从“做代建的原因、做代建的成就、做代建的格局”3个方面具体展开,介绍企业的成就与初心,激情澎湃,感染力爆棚。

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 △绿城乐居总经理助理蒋琳为一等奖获得者胡宇航颁奖

此外,现场还评出了二等奖2名,三等奖3名,优秀奖5名,优秀组织奖4个,以及最佳潜力奖、最佳风采奖、最佳创作奖各1名。
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绿城乐居集团总经理助理蒋琳在比赛结束时作简要点评和总结讲话,提出两点要求。

一是要传承绿城优良传统和企业文化。绿城26年发展历程中培育形成“真诚、善意、精致、完美”核心价值观,我们作为传承者的同时,培育出更符合轻资产板块自身特点的企业文化,形成“代建4.0”方法论体系,这要成为我们工作实践的行动指南。

二是要赋予新时期绿城乐居企业精神新的内涵。推动新时期高质量发展需要靠优秀的企业文化来引领和支撑,公司和各片区/平台公司要朝着建设“一流的产品、一流的管理、一流的人才、一流的效益”迈进,积极践行、努力做到爱企爱岗,团队协作;诚信担当,敬业奉献;勇于变革,敢于创新;严细求实,精益管理;开放包容,合作共赢,在争创一流的实践中弘扬绿城精神,推进公司实现跨越式发展。

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△绿城乐居集团总经理助理蒋琳总结发言

通过开展“代建4.0王国”主题演讲比赛活动,让广大员工对传承绿城企业文化、弘扬企业精神有了更深刻的理解,促进企业文化核心价值理念植根于员工思想深处,内化于心,外化于行。