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绿城中国党委书记、执行总裁李森调研绿城乐居丽水片区
2020-06-30

6月29日,绿城中国党委书记、执行总裁李森,党委委员、党群办副主任刘虹一行赴绿城乐居丽水片区,就经营情况与党建工作开展调研。绿城乐居集团党支部书记、总经理骆祎,绿城乐居集团丽水片区党支部书记、副总经理吴操以及相关人员陪同。


在丽水片区党支部党员活动室,吴操从丽水片区经营情况、标准党支部建设情况、党建工作思路与亮点等方面进行了汇报。


丽水片区党支部以“力量下沉工地、党建深入现场”为重点,积极探索“一体两翼三转化”工作模式,与街道、社区、派出所等多方建立“党建共同体”,激发党建新活力;发挥先锋队、网格党员“两翼”力量,创建口碑工程;设立“党建+项目管理”、“党建+志愿服务”、“党建+学习教育”平台,实现优势转化;同时,落实工程建设五方主体、综合服务五大保障“5+5”项目网格党建管理机制,激发项目建设的强大动力,以求真务实、锲而不舍的精神做好项目建设,努力践行以“丽水之干”担纲“丽水之赞”。


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△ 丽水片区经营工作及党群工作汇报


骆祎书记表示丽水片区在党建工作、飞检成绩、业务拓展等各方面都表现优异,希望丽水片区党支部在标准化的基础上,凝练支部特色,提高站位,朝着更高的目标奋进;同时要积极将党建工作与员工成长结合,关心关爱员工,帮助其更快成长,为党建工作添砖加瓦。


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△ 李森书记点评


李森书记对丽水片区的党建工作给予充分肯定,他表示支部活动开展“有特色、有亮点、有成效”,希望丽水片区要坚持和发扬乐居党建的优良传统和基因,不断出经验、出成果。着眼未来,李森书记对下一步工作提出四点建议:


第一,要将深度融入企业发展作为党建工作的出发点和落脚点,融入中心工作,通过树立典型,发挥党员在生产经营过程中的先锋模范作用,带动整个团队为企业发展群策群力;


第二,要持续推进联建共建,协调各方面资源,形成合力促使项目建设,保质保量完成生产经营任务;


第三,要高度重视员工关爱,党组织要持续关怀员工的日常工作生活和个人职业发展,有针对性地帮助员工成长,使团队更具有凝聚力;


第四,要不断探索党建新途径,完善和落实党建制度,注重党内活动的多样性和实效性,指导工团工作开展,推进片区整体工作,真正做到党建引领出实效。


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△ 绿城中国党委书记、执行总裁李森一行参观党建活动室


今后,绿城乐居丽水片区党支部将在绿城中国党委的领导下,强化“三个引领”,凸显党建核心作用;建好“三个阵地”,提高党建整体效应;五联共建开创党建新局面,助力丽水城市建设。