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重塑青年社团,启程职场新生
2020-05-28
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2020年5月25日,绿城乐居集团召开启橙社第一次全员大会暨品牌季启动仪式,会议由启橙社社长鲍晓峰主持。


绿城乐居集团总经理骆祎、绿城乐居集团总经理助理蒋琳、社团代表等共计21人于现场参会,其余近百位社员通过钉钉直播参与。

会议一开始,举行了社团旗帜交接仪式,由原「乐学社」社长彭宇同「启橙社」新任社长鲍晓峰进行社团旗帜交接。

「启橙社」社团LOGO取绿叶与桂花色彩,构建鲜橙轮廓,象征着新芽萌发的生机,与未来收获的无限可能。

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▲绿城乐居「启橙社」社团LOGO

随后,彭宇代表绿城乐居集团团支部委员会对「启橙社」新一届社团的管理人员及社员发表寄语:

1

完善社团管理制度

希望社团管理的干部干事在新的一年能完善社团的各项制度,严格执行今后的活动;要有为全体社员服务的大局观,创新社团工作模式。

2

提升社团凝聚力、战斗力

加强各位干部干事之间的交流,提升社团的凝聚力和战斗力。

3

提高工作积极性、主动性

继续加强自身的学习,从认知为起点提高自己的学习意识,保持工作时的积极性和主动性。

4

培养信心、耐心和责任心

希望全体社员能够严格要求自我,同舟共济,永不言弃,处理好社团与工作之间的关系,有序地配合社团开展的每一项活动,大家要充满信心、耐心及责任心,将启橙社打造成绿城乐居的一道靓丽风景线。   


随后,「启橙社」社长鲍晓峰对启橙社2020年度工作计划进行了汇报。

「启橙社」以推动青年员工成长,提升青年员工凝聚力为宗旨,提出以“启橙之星计划”、“启橙学习计划”及“启橙实战计划”三大板块为主的年度工作计划,明确了每季度活动主题及责任主体。

各项活动计划均以全体社员发展诉求为出发点,以社团管理人员为纽带,最终目标是提高团队凝聚力,提升工作担当力,传播品牌影响力。

「启橙社」将会继续发扬乐居青年社团创新进取的作风,为青年员工做好后勤保障,为公司发展输送更多有生力量。

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▲绿城乐居「启橙社」社长鲍晓峰(右)整体汇报

与此同时,鲍晓峰社长向公共关系部及品牌宣传部发放了“品牌季活动任务书”,并宣布2020年绿城乐居品牌季正式启动。本次品牌季活动将由启橙社公共关系部及品牌宣传部牵头,围绕公司品牌建设与传播两个维度展开。


会议现场,两位部长针对已纳入计划的辩论赛和飞检采访等两个活动进行了简要叙述,各小组成员对品牌季活动计划反响热烈,相信启橙社将迎来一个充实火热的季度。


最后,绿城乐居集团总经理助理蒋琳代表绿城乐居集团经营班子「启橙社」全体社员发表寄语


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▲绿城乐居集团总经理助理蒋琳(右)寄语


绿城乐居集团总经理助理蒋琳指出,重塑后的「启橙社应当继续营造共建、共荣、共享的团队氛围,鼓励社团能够走进标杆项目,靠拢优秀团队,带动青年员工不断学习成长。


同时,她期许「启橙社」将自身打造成一个标杆,公司也将为社团活动开展提供有力支持。


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相信在上级团委的正确指引、公司的大力支持及社团管理服务团队的共同努力下,未来,「启橙社」一定能够交出一份优秀的答卷,为促进全体社员快速成长传承与践行企业文化贡献一份力量。


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