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绿城乐居集团开展“讲合规、防风险、促廉洁”主题教育培训
2020-05-22
为提升公司合规经营管理水平和风险防控能力,增强公司领导干部的法制观念和廉洁从业意识,5月21日下午,绿城乐居集团举办“讲合规、防风险、促廉洁”主题教育培训。公司本级和各片区经营班子、本级各条线负责人以上人员共41人参加了培训。


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绿城管理集团董事会办公室副主任张盼盼、法务专业总监李文俊、审计专业总监李枫应邀为培训第一阶段授课。三位领导分别从公司合规化管理、项目风险防控、绿城廉洁从业的角度为参训人员强化了在经营管理中亟需提升的合规意识、风险防控能力和廉洁自律品质。

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(绿城管理集团董事会办公室副主任-张盼盼)

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(绿城管理集团法务专业总监-李文俊)

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(绿城管理集团审计专业总监-李枫)

培训第二阶段邀请了浙江省社科院公共政策研究所副所长宋小海研究员为大家作题为“企业廉洁建设”的专题培训。宋所长结合多年从事检察工作的实践经历,以深入浅出的言语、生动鲜活的案例,引古喻今、旁征博引,深刻阐释了“腐败”的内涵及其危害性,并从企业“高管”的忠实勤勉义务、企业的反腐败和廉洁建设等方面,给与会人员上了内容丰富、内涵深刻的一课。

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(浙江省社科院公共政策研究所副所长-宋小海)

绿城乐居总经理助理蒋琳在会上作总结发言。她认为此次培训对于提高公司领导干部廉洁从业意识具有很强的针对性、前瞻性和指导性,对公司的团队建设、公司治理也有极大启发。她希望乐居各级干部以案为戒、吸取教训,对培训内容学习领会到位、思考反省到位、贯彻落实到位,确保警钟长鸣于心。

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(绿城乐居集团总经理助理-蒋琳)





“廉洁之本在于自律,自律之道在于防患未然。”廉洁教育是领导干部的必修课,也是加强干部管理的重要举措,绿城乐居将充分发挥教育在党风廉洁建设中的基础性作用,“抓早抓小、防患未然”,坚持常学习、常提醒、常鸣钟、常警示,常态化推进廉洁教育,以达到筑牢廉洁思想防线,助力企业高质量发展的目标。