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“党建+人才”:绿城乐居拱墅片区党支部探索“校企合作”新模式
2019-12-02

为进一步创新党建工作载体,提升党支部组织力,发挥党支部的战斗堡垒作用,11月29日下午,中共绿城乐居建设管理集团有限公司拱墅片区支部委员会与中共浙江工业大学管理学院工程管理本科生支部委员会在拱墅总管堂项目会议室举行联建结对启动仪式。绿城乐居集团拱墅片区总经理助理王建东、支部书记徐学飞和浙江工业大学管理学院工程管理本科党支部书记李攻等21人参加本次活动。


会上,绿城乐居集团拱墅片区支部书记徐学飞与浙江工业大学管理学院工程管理本科党支部副书记周玄分别介绍了各自单位及党支部建设情况。随后,双方书记在联建协议书上签字。


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协议签订结束后,双方进行了热烈交流。王建东总首先向大家介绍了公司发展情况,并针对大学生的就业现状,为在场学生党员未来就业提出中肯建议。他认为此次支部联建是“校企合作”的创新形式和良好开端,既为企业参与高校人才培养提供了全新路径,又为大学生提升职业素养搭建了良好平台。


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会上,拱墅片区党支部陆树启、何飞雨、童水平等党员分别就自身工作心得及成长感悟作了分享。在场同学们也围绕当下学业及将来就业方面的困惑与问题开展了咨询交流。


最后,双方党支部书记分别总结发言。李攻书记首先对本次联建结对活动表示感谢,他认为联建活动是创新人才培养模式的有益探索,希望能以党建活动为载体,通过调研、实训等“工学结合”方式,帮助大学生提前了解行业现状、熟悉工程管理实务,进而提升专业能力和就业竞争力。


拱墅片区支部书记认为此次党建活动意义非凡。他希望日后双方不断加强联系与交流,特别是在装配式工程、现场用工管理、质量通病防治等重要课题上,要凝聚双方合力,共同研究、攻坚克难,进而实现以党建为媒介、以合作为桥梁,为项目顺利推进提供人才保障和智力支持的联建目标。



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会议结束后,浙工大师生党员一行在拱墅片区党员陪同下前往总管堂项目现场参观学习。


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作为一种“双赢”模式,“校企合作”一直是党和国家大力倡导的人才培养模式,特别是党的十九大以来,国家先后发布了一系列重要文件,明确了深化校企合作、产教融合改革的制度框架与支持政策,为校企合作、产教融合注入了新内涵、新动力。


遵循“校企合作”的思路,绿城乐居集团近年来为在校大学生提供大量实习岗位,帮助他们拓展专业视野、明确就业方向;在助力高校实现人才培养目标与企业需求无缝对接的同时,也为自身吸纳优秀毕业生提供了有利渠道。


此次支部联建活动,是绿城乐居集团拱墅片区党支部对“校企合作”模式的全新探索和有益尝试,旨在以党建为引领,不断拓宽合作领域,推动合作向纵深方向发展。